参保是对我们生活的保障，社保缴费是我们每一个人享受权利的提前，所以我们一定要按时缴费。那么，社保断交6个月怎么办?
社保断交6个月可以补缴
1、城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，办理领取养老金手续。像那种以灵活就业人员身份交社保，养老保险缴费不满15年，只能延续缴费至满15年，要不然领不到养老金。也有的地区允许补缴社保，不过需要缴纳滞纳金，一切以所在地补缴社保政策标准为准;
2、企业没有按时足额给员工缴纳社保，像这种情况，员工可以申请劳动仲裁要求企业为自己补缴社保，如果劳动仲裁最后胜诉后，可以持相关证明材料，就可以带着判决文书，到社保经办机构缴费窗口进行补缴社保;
3、从单位离职后，社保断缴不超过3个月，一般地区都允许补缴社保。也就是说，补缴社保时，也就是补缴最近三个月以内的，超过6个月可能就比较麻烦了，所以在断缴社保后，要及时补缴，要不然后果很严重。将社保卡激活。
社保断交6个月会清零吗
不会;社保断交之后并不会影响到之前缴纳的社保，也不会直接清零。
职工社保中的医疗保险以及养老保险都是有个人账户的，在之前按时参加社保的情况下，每个月都会有一定的资金划入到个人账户中，这笔资金通常属于专款专项，并不会受到社保断交的影响，其中的钱也不会直接清零。
需要注意的是，社保断交6个月以上的，是没有方法直接补缴这其中断交的部分的，所以会影响到社保的连续缴费年限，连续缴费年限会在恢复参保后重新开始计算;不过累积缴费年限不会受到影响。
社保的缴费比例
养老保险：1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险：医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%)：单位10%，个人2%+3元;
失业保险：单位1%，个人0.2%;
工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
生育保险：缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。
